南陽市實施公益性崗位新政 保障就業困難人員端穩“飯碗”

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南陽市實施公益性崗位新政 保障就業困難人員端穩“飯碗”
作者:  于曉霞

  6月2日,記者從南陽市人社局獲悉,該市今年實施公益性崗位新政,進一步加強公益性崗位開發管理工作,以切實保障就業困難人員端穩“飯碗”。

  

  公益性崗位涵蓋四個大類

  

  根據新政,南陽市公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的非營利性公共服務類、公共管理類崗位。

  

  公益性崗位涵蓋四大類:各級人民政府及其工作部門、事業單位行使公共管理職能設置的協管崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位;機關事業單位工勤服務、后勤保障等輔助性崗位,具體包括文印、收發、保潔、保綠等崗位;街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動就業、社會保障、勞動關系協調、扶貧、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團組織、殘疾人服務等基層崗位;各級人民政府及其工作部門、事業單位開發的其他適合就業困難人員就業的崗位。公益性崗位不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

  

  六類人員納入安置范圍

  

  公益性崗位安置對象為就業困難人員。就業困難人員指有勞動能力和就業意愿,因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。

  

  主要包括:零就業家庭成員;距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;登記失業半年以上的長期失業人員;正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭,當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;就業困難的被征地農民;失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

  

  公益性崗位安置期限不超過3年

  

  根據規定,市縣(區)兩級人社部門應根據就業困難人員年齡、家庭因素等,建立公益性崗位安置對象排序機制,優先安排距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員上崗。就業困難人員連續3次拒絕到與其健康狀況、勞動能力等相適應的公益性崗位工作的,不再作為公益性崗位安置對象。

  

  公益性崗位安置期限不超過3年,對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。安置期滿退出公益性崗位3個月后,仍難以實現就業的距退休不足5年人員、零就業家庭成員和具備相應勞動能力且符合崗位要求的重度殘疾人等特殊就業困難人員,可再次按照規定程序予以安置,累計安置次數不超過2次。

  

  用人單位吸納公益性崗位人員可享兩項補貼

  

  用人單位要合理確定公益性崗位人員的薪酬待遇。對于開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼。

  

  崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準,公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標準的部分由用人單位承擔。社會保險補貼包含用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、生育保險費、失業保險費、工傷保險費,按實際繳納部分給予補貼。(全媒體記者 于曉霞)


編輯:張優    校審:賈紅英    責任編輯:張中科    監審:黃術生

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